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PEG-PGO - Anno 2007
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| Il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.),
principale innovazione apportata dal D. Lgs. 77/95 rispetto agli strumenti
di programmazione e gestione degli enti locali, fornisce all'ente
lo strumento per cercare di concretizzare il principio della separazione
dei ruoli tra politici (indirizzo e controllo) e Direttore Generale
e Dirigenti (gestione), garantendo peraltro a questi ultimi l'autonomia
di spesa nell'ambito di capitoli strutturati e negoziati in sede di
programmazione. Il PEG è uno strumento di gestione per budget, in cui sono evidenziate, oltre l'attribuzione degli obiettivi ai responsabili, anche le risorse strumentali e umane assegnate per raggiungere gli obiettivi stessi e portare a termine le azioni e i progetti affidati nell'esercizio di riferimento. Il PEG, giustamente pensato per introdurre anche nella Pubblica Amministrazione quella cultura del risultato e del controllo già diffusa nel privato, è, oltretutto, uno strumento dinamico, suscettibile di essere variato in itinere, sempre nel rispetto dei vincoli di Bilancio. |
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| Si riporta di seguito il Piano Generale degli Obiettivi 2007 approvato con Delibera di G.C. n. 117 del 05/06/2007. |
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| Settore/Area | Dirigente/Responsabile |
| A. Tassoni | |
| G. Santomauro Segretario Generale |
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| G. Quagliata | |
| G. Paraggio | |
| G. Oliva | |
| G. Lullo | |
| M. Fronda | |
| G. Ragone | |
| A. Pannullo | |
| G. Cerruti | |
| P. Angione | |