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PEG-PGO - Anno 2007
 
Il Piano Esecutivo di Gestione (P.E.G.), principale innovazione apportata dal D. Lgs. 77/95 rispetto agli strumenti di programmazione e gestione degli enti locali, fornisce all'ente lo strumento per cercare di concretizzare il principio della separazione dei ruoli tra politici (indirizzo e controllo) e Direttore Generale e Dirigenti (gestione), garantendo peraltro a questi ultimi l'autonomia di spesa nell'ambito di capitoli strutturati e negoziati in sede di programmazione.

Il PEG è uno strumento di gestione per budget, in cui sono evidenziate, oltre l'attribuzione degli obiettivi ai responsabili, anche le risorse strumentali e umane assegnate per raggiungere gli obiettivi stessi e portare a termine le azioni e i progetti affidati nell'esercizio di riferimento.

Il PEG, giustamente pensato per introdurre anche nella Pubblica Amministrazione quella cultura del risultato e del controllo già diffusa nel privato, è, oltretutto, uno strumento dinamico, suscettibile di essere variato in itinere, sempre nel rispetto dei vincoli di Bilancio.
Si riporta di seguito il Piano Generale degli Obiettivi 2007 approvato con Delibera di G.C. n. 117 del 05/06/2007.
   
Settore/Area Dirigente/Responsabile
Staff Sindaco A. Tassoni
Segreteria Generale - Presidenza C.C. G. Santomauro
Segretario Generale
Affari Generali-Demografici-Politiche scolastiche-Informagiovani/Biblioteca-Attività economiche e produttive G. Quagliata
Ambiente - Sicurezza G. Paraggio
Assetto ed utilizzazione del territorio G. Oliva
Avvocatura G. Lullo
Finanziario M. Fronda
Fiscale/Tributaria G. Ragone
Politiche Sociali A. Pannullo
Polizia Municipale G. Cerruti
Tecnico Territoriale P. Angione

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